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                  獵頭服務協議
甲方:                                                             
乙方:熠瑞人力資源(上海)有限公司                                                合同編號:      
甲乙雙方本著平等自愿、有償服務的原則,就甲方委托乙方代為搜索(獵?。└黝愔懈呒壢瞬诺仁乱?,經充分協商,達成如下協議,以資共同恪守。
一、雙方責任與義務
1.1甲方不得提供虛假用人信息和做出虛假承諾,所提要求及待遇標準,必須按標額執行。
1.2乙方對所招聘人才負責基礎面試、素質考核、履歷調研等,確認其基本符合甲方用人標準,并負責協助甲方組織面試及試用。
1.3乙方有權考察甲方的實際經營狀況,如發現與甲方自述不符,乙方有權停止為其服務。
1.4乙方有義務保證推薦人才的材料準確真實, 若發現履歷造假,將終止推薦,并返還甲方支付的預付款(若甲方已支付預付款)。
1.5乙方有義務為甲方選拔合適的人才,甲方有責任在決定留用該人才的同時將服務費用按時支付給乙方。
1.6乙方提供的候選人應符合以下條件:
(1)工作經歷、背景符合甲方提供的職位描述,且簡歷信息真實有效;
(2)乙方提供的候選人對甲方的企業文化、企業情況及薪資待遇表示認同;
(3)如面試成功,候選人能順利與原單位脫離關系,及時上崗。
二、 服務保證:
2.1乙方保證按照勞動法及相關法律法規的規定和獵頭行規開展獵頭業務;而甲方亦保證按照合同的條款履行協議。
2.2乙方保證在為甲方推薦人才的同時,不與甲方正在使用的人才聯系。
2.3甲方一旦聘用乙方推薦的一位人才,乙方則在三年內不主動聯系推薦給甲方的人才。
三、 保密條款:
3.1甲乙雙方對所簽訂合同內容應嚴格保密。甲方在未得到乙方書面同意前不能對候選人作任何資料審查及背景調查,乙方更不得將
甲方的商業機密和用人信息泄露給任何第三方。
3.2乙方有責任要求被獵候選人在到甲方工作前必須與原單位按照合法程序辦好離職手續。而甲方不得利用被聘候選人盜取候選人原
工作單位的商業機密和知識產權,一切由此引起的不良后果由甲方負責,乙方不承擔任何責任。
四、 服務費用:
4.1  收費比率:
按稅前年薪的18%收?。ūY|期三個月),每個成功崗位最低收費2萬元。
4.2  匯款資料:                                            
戶  名:熠瑞人力資源(上海)有限公司  
開戶行:中國民生銀行上海分行期交所支行
賬  號:692139873
4.3付款期限及方式:分二次付款:
 第一階段:在每一位被聘用人員上班之日起半個月內支付服務費的50%;
 第二階段:在乙方推薦人員正式上班之日起滿3個月后五日內支付服務費的50%。
4.4所有付款將以支票或銀行轉帳或現金方式支付;乙方應在收到甲方付款后一周內向甲方開具正式發票。
4.5稅前年薪:稅前年薪是指甲方第一年支付給員工的稅前年度收入總額,并包含所有的津貼、獎金和福利。若在錄用通知里明確了
年終獎數額或者比例的按照約定核算,若無明確約定數額或者比例,則按照月薪*13來核算稅前年薪。
4.6 甲方應在收到乙方提供的候選人才資料后一周內,做出是否需要面試的判斷,甲方應在候選人面試后一周內將面試意見及審核
結果反饋給乙方,如需復試,在復試后二周內做出是否錄用的判斷。
4.7對被甲方聘用的中高級職位及高級職位,乙方按上面4.1項的標準提供保質期(自上崗之日起計算),保質期內若該人員自動離職
或被辭退(因無能力履行甲方超出原職責范圍工作的情況以及甲方內部人事結構的調整除外),甲方應在受雇人辭職或解聘的7日內
以書面(電子郵件或傳真)的形式通知乙方,乙方須按雙方的約定,重新遞補人選,直至人選錄用上崗為止。如因特殊原因導致
不需要或無法遞補上崗人選,則乙方退還前期此崗位已收取尋訪服務費的30%給甲方。
五、其它約定的條款:
5.1若甲方發現乙方所推薦之候選人在乙方將其簡歷送達甲方之前已從其它渠道獲得,則甲方應在收到乙方送達簡歷后的24小時內
書面通知乙方。否則,該候選人應被認定為由乙方推薦,并當甲方確認聘用該候選人后,應及時、足額的向乙方支付依照本合同
第4.1條所述計算的服務費。同理如果此侯選人之前甲方沒有成功聘用,后經乙方斡旋成功的,該侯選人仍應被認定為由乙方成功推薦。
5.2乙方向甲方提供的推薦服務是保密的,并且甲方不應向任何第三方、組織或與其有關的人員(以下統稱“關聯方”)再行推薦。
乙方向甲方推薦候選人之日起的12個月內,如果甲方直接聘用了上述候選人,或者甲方將上述候選人介紹或推薦給了上述關聯方
并導致關聯方與候選人產生長期或短期的雇用關系,甲方應無條件并及時、足額的向乙方支付依照本合同第4.1條所述計算的服
務費。同時甲方承諾對乙方提供的候選人之個人信息承擔保密義務,不將其用于履行本合同以外的其它目的。
5.3如因乙方在為甲方服務期間,甲方需求的其它崗位人才及數量較多,因此乙方在為甲方尋找及推薦的候選人中,若被甲方其它崗
位或下屬子公司、分公司一切關聯的公司錄用,則乙方依據本合同的上述約定收費標準向甲方收取服務費用。
5.4如外地候選人需要到甲方所在城市面試,差旅費如需甲方承擔應事先征得甲方同意,費用可以通過乙方轉交候選人。
六、違約責任:
服務費用的約定付款期限超出后未能按時支付費用,則視為違約;如果甲方付款超過約定付款期,應向乙方支付滯納金,滯納金
的計算方式為:應付未付的費用х1%х遲延天數(從約定付款期后的次日起開始計算直至付清款項日)。
七、爭議和解決:
本協議在履行過程中一旦發生意見分歧,雙方盡力協商解決,協商不成,由甲方所在地仲裁委員會仲裁裁決,裁決結果為最后結果。
八、附件有效性:
本合同所附任何附件,經雙方簽字確認后,均與主合同具有同等法律效力。
九、有效期與終止條款:
有效期:本合同自生效之日起,有效期為一年。
合同終止:本合同持續有效直至任何一方提前兩周,在雙方協商一致的情況下向對方發出書面信函,經雙方簽字確認后,提出一方
即可終止本合同,但如果乙方已向甲方提供了本合同所述之服務,則甲方應先支付乙方本合同所規定的費用。
若合同任何一方在距合同到期日至少三十日之前以書面形式通知另一方,則本合同終止。
十、其他約定條款:                                                                                               
本合同壹式貳份,甲、乙雙方各執壹份,具同等效力。
甲方代表簽字:                                                                                                                                       乙方代表簽字:
蓋章:                                                                                                                                                       蓋章:
日期:                                                                                                                                                       日期:



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人才推薦委托協議書                       ________________                易瑞人才                                         
甲方:熠瑞人力資源(上海)有限公司 易瑞人才事業部                              So  Easy
以下為補充說明和名詞解釋:
乙方:                  身份證號碼:                                身份證地址:
乙方委托甲方提供求職系列服務,甲乙雙方將共同遵循以下條款(費用為人民幣)。雙方簽署本協議后,由
甲方顧問提供服務。乙方在以下表格中選擇適合自己的會員服務等級:

  乙方打勾選擇套餐種類
套餐種類 A套餐 B套餐 C套餐 D套餐
咨詢費 398元/半年 598元/半年 798元/半年 998元/半年
服務內容 1,不限次數面試機會  
1,不限次數面試機會;
2,免費的增值服務
(面試技巧指導/薪資談判/面試反饋解析)
1,不限次數面試機
會;
2,免費的增值服務
(簡歷指導/面試技
巧指導/面試反饋
解析)
 
1,不限次數面試機會;2,免費的增值服務(簡歷及面試指導/薪資談判/面試反饋解析)
 
咨詢費退費保障 退300元 退400元 退600元 退700元
成功信息費收取比例 試用期第一個月稅前足月薪資(包括工資,獎金,固定補貼等)
的75%
試用期第一個月稅前足月薪資(包括工資,獎金,固定補貼等)
的75%
試用期第一個月稅前足月薪資(包括工資,獎金,固定補貼等)的70% 試用期第一個月稅前足月薪資(包括工資,獎金,固定補貼等)的70%
成功信息費(退費保障)   上班三日全退 上班四日全退 上班五日全退
第一個月被辭退70% 第一個月被辭退70% 第一個月被辭退70% 第一個月被辭退70%
第二個月被辭退40% 第二個月被辭退40% 第二個月被辭退40% 第二個月被辭退40%
      第三個月被辭退20%
1.   面試機會:由甲方推薦,乙方認為符合本人面試需求,同意且已去現場參加的面試稱為面試機會。
2.   咨詢費退費保障:無任何面試機會,可在注冊日三個月后申請退費。
3.   簡歷服務:協議簽署或回傳后,乙方需在三個工作日內將易瑞標準模版簡歷發送至甲方,若延遲回傳導致的
損失由乙方承擔;若乙方委托甲方制作易瑞標準模版簡歷,支付200元制作服務費即可。
4.   成功信息費:乙方與甲方推薦的用人單位自愿達成錄用意向(即雙方就薪資、工作性質等內容達成一致),
可認為乙方被錄用,乙方需及時通知甲方,并在上班前至甲方處一次性付清成功信息費(比例見上表)。若
在上班前,乙方不能按期到崗(無論何因),則信息費全額退費;非套餐保障期內主動離職不退費。
5.   成功信息費退費保障說明:退費是退還乙方所交費用的百分比;如發生以下情況信息費不退:1)乙方在用
人單位嚴重違紀(如頻繁請假、曠工、泄密等)或違反法律法規被辭退;2)非試用期或超過保障期限;
6.   轉會、引薦和續約:服務期內乙方可轉移被服務資格,只需支付手續費199元,被轉入人需至甲方處辦理
手續,轉讓只可進行一次,資格轉移后,一律為A套餐,并享受剩余服務期。乙方推薦人選參加甲方服務,
被推薦人選可立減50元會員費,若推薦成功后,再獎勵乙方200元人民幣。老客戶續約一律減免50元,如
果原服務期內少于2次面試機會并要求續約,則減免200元(和其他優惠方案不重復,所有的優惠客戶在退費時按比例進行)。
7.   交退費地點:所有的交退費(咨詢費、成功信息費)地點均在甲方辦公地點,甲方上門費為兩百元。乙方退
費應提前電話預約,憑付費憑證和辭退證明前來辦理(信息費退款需1周驗證期后退款)。已收取費用經確認無需退費后,乙方
憑有效憑證來甲方處換取發票。
8.   滯納金:乙方逾期付款,從應付之日起算,將按照每天50元向甲方支付滯納金。乙方拖延付款將不享受服務咨詢費、成功信息費退款保障條款。
9.   錄用和信息的有效性:少數用人單位在工作之前未與乙方簽訂勞動合同或OFFER,乙方經慎重考慮去工作,
則形成受法律保護的事實勞動關系,乙方仍應在約定時間全額支付信息費。甲方向乙方提供單位職位信息一
年內有效(不受本協議有效期約束),乙方到該單位上班視為成功推薦(職位不限),需支付信息費。
10.  風險提示:A)由于人才市場波動性,甲方不能承諾每個會員都得到均勻面試機會(5%概率得不到面試機會
和錄用;B)乙方應保證所提供資料真實,乙方提供虛假信息導致甲方和用人單位損失,將由乙方承擔。
11. 爭議的解決:乙方對服務有任何的不滿,可向客服部進行投訴。乙方如舉證企業不發薪水,已
收取信息費全退。如雙方產生爭議,應本著友好協商的原則解決,如協商不成,任一方可向上
海仲裁委員會提請仲裁,相關的仲裁費用和律師費由敗訴方承擔。
12. 簡歷發送郵箱:yirui_jd003@163.com和yirui_jd002@163.com
13. 申請退費電話:18616767372或021-31291909
 
甲方蓋章:                                          乙方簽字: _______________
簽訂日期:    年    月     日
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