個人求職 協議:  
人才推薦委托協議書                       易瑞人才                                         
甲    方:熠瑞人力資源(上海)有限公司 易瑞人才事業部                                So  Easy
公司地址:浦東南路999號新梅聯合廣場B座2916室
聯絡電話:021 60504627
乙    方:             身份證號碼:                                  
身份證地址:                                                         
                                                                
乙方委托甲方提供求職系列服務,甲乙雙方將共同遵循以下條款(費用為人民幣)。雙方簽署本協議后,由甲方顧問提供服務。乙方在
以下表格中選擇適合自己的會員服務等級:
  乙方打勾選擇套餐種類
套餐種類 A套餐 B套餐 VIP套餐
會員
服務費
498元/半年 998元/半年 3598/三個月
附加
贈送服務
面試技巧指導
職業規劃建議
面試技巧指導
職業規劃建議
薪資談判服務
面試反饋解析
面試技巧指導
職業規劃建議
薪資談判服務
面試反饋解析
市場行情分析
(包含并不限于以上)
面試次數保障及退費 不限次數面試機會        可最低保障2次面試,若未被錄用且面試不足2次,按100元/次退費 不限次數面試機會
可最低保障3次面試,若未被錄用且面試不足3次,按100元/次退費
若未錄用且對本套餐的服務不滿意,無條件再退200 元
不限次數面試機會        可最低保障4次面試,若未被錄用且面試不足4次,按100元/次退費
若未錄用且對本套餐的服務不滿意,無條件再退1500元
成功信息費收取比例 試用期第一個月稅前足月薪資(包括工資,獎金,固定補貼等)的75% 試用期第一個月稅前足月薪資(包括工資,獎金,固定補貼等)的75% 只提供服務,無此項收費
成功信息費退費保障   上班五日內離職全退  
第一個月被辭 退70% 第一個月被辭 退70%  
第二個月被辭 退40% 第二個月被辭 退40%  
第三個月被辭 退20% 第三個月被辭 退20%  
以下為補充說明和名詞解釋:
1.會員服務費相關說明:
1.1 乙方簽約任意套餐,應在當日提交本人的原始簡歷,甲方將依據原始簡歷,完成后續服務;
1.2 任意套餐的會員服務費中均包含198元的工本費及100元的易瑞標準簡歷制作費(中文版),由于簽約當日相關服務已陸續展開,故
此兩項費用不退;
1.3任意套餐的會員服務費中均有面試次數保障費;套餐不同,所保障的最低面試次數不同,若未被錄用且不足最低保障面試次數,則未
參加的面試次數可按100元/次進行退費
;若實際參加的面試次數超過最低保障的面試次數,不另外計費;
1.4面試次數保障費的退費條件是未被錄用且不足保障的最低面試次數,如未達保障的面試次數但已成功入職,則不享有此項退費;
1.5會員服務費退費:無任何面試機會或未達到最低保障面試次數(未被錄用情況下),可在注冊日三個月后的任意時間申請退費(VIP
套餐可隨時申請退費),退費比例參照上表,退費方式線上線下均可
;
1.6特別提醒:三種套餐差異化體現保障上,請根據自己的實際情況自行選擇;
1.7不同套餐的會員期參見上表。
2.面試次數的相關說明:
2.1由甲方推薦,乙方認為符合本人面試需求,同意且已去現場參加的面試計為有效面試次數;
2.2電話溝通和視頻溝通,不計算在面試次數中;
2.3乙方按時到達面試地點,但是用人單位沒有提供面談的,不計算在面試次數中;
2.4同一家用人單位相同職位的復試,不計算在面試次數中。
3.成功信息費及退費說明:
3.1乙方與甲方推薦的用人單位自愿達成錄用意向(即雙方就薪資、工作性質等內容達成一致),可認為乙方被錄用,乙方需及時通知
甲方,并在上班前至甲方處一次性付清成功信息費(比例見上表),支付方式線上線下均可。若在上班前,乙方不能按期到崗(無論何因),
則所交的成功信息費全額退費;若甲方推薦成功的用人單位不能在勞動法規定期間與乙方簽署正式勞動合同,候選人因此離職,則成功
信息費全額退費,選擇繼續工作甲方有義務協助解決問題;若甲方推薦成功的用人單位在試用期內拖欠薪資,候選人因此離職,則成功信息費全額
退費,選擇繼續工作甲方有義務協助討薪。其他任何情況,主動離職不退費;
3.2如用人單位未與乙方簽訂勞動合同或OFFER,乙方經慎重考慮去工作,則形成受法律保護的事實勞動關系,乙方仍應在上班前支付
成功信息費。如錄用時會員期已到,仍需支付成功信息費;甲方提供的用人單位信息半年內有效(職位不限),不受會員有效期約束;
3.3若乙方未在上班前支付成功信息費,則從應付之日起算,將按照每天200元向甲方支付滯納金;
3.4在成功信息費退費保障期(參見上表)內,乙方被辭退可獲得信息費退費保障,退費周期只需三個工作日,退費方式線上線下均可;
3.5成功信息費的退費是以乙方所交的成功信息費為基礎,如發生以下情況信息費不退:1)乙方在用人單位嚴重違紀(如頻繁請假、曠工、
泄密等)或違反法律法規被辭退;2)超過保障期限;3)乙方按自己主觀意愿主動離職。
4.VIP套餐的相關說明及退費說明:
4.1 VIP套餐的會員服務期為三個月;
4.2如乙方在服務期內被甲方推薦的用人單位錄用且同意去上班,則無需支付成功信息費,同時服務自然終止;
4.3如乙方在服務期內未被成功錄用或錄用后未上班,則甲方需服務到會員期結束終止;
4.4乙方在服務期內未錄用情況下均可提出對服務不滿意,此時甲方需無條件退還乙方1500元人民幣和未參加的面試次數退費,同時服務終止。
5.引薦和續約獎勵:
5.1若乙方推薦新客戶參加甲方服務,乙方可自動獲得延長一個月會員期服務獎勵,延長會員服務期只限一次;
5.2若新客戶推薦成功后,再獎勵乙方100元人民幣,若乙方多次推薦的新客戶,都被甲方推薦成功,則每成功一人,均可獎勵乙方100元人民幣;
5.3老客戶續約一律延長一個月會員期服務。
6.風險提示:A)由于人才市場波動性;B)乙方的個人資歷、主觀求職意愿與市場的吻合度,會導致會員均有5-8%的概率得不到面試機會,
當出現無面試或實際面試次數少于保障的面試次數時(未被錄用情況下),乙方可獲得本協議約定的面試次數退費保障,乙方應對此表示理解,
不視為甲方服務缺陷。
7.資料真實性:乙方應保證所提供的資料全部真實,若因乙方提供虛假信息導致的甲方與錄用單位損失,將由乙方承擔。
8.授權:乙方已授權甲方使用本人的信息和簡歷資料,并應用于本協議涉及的招聘及求職領域;甲方可以代表乙方進行與求職相關的全部工作
(如簡歷投遞等);甲方可代表乙方與用人單位進行薪資談判及錄用;如乙方有希望規避的用人單位和領域,可立即告知甲方,甲方會在后續
操作中予以回避。
9.有效性:本協議電子文件或紙質文件等同有效。簽字后,視為甲乙雙方均已接受和簽署本協議書所有條款內容。
10.爭議的解決:乙方對服務有任何的不滿(本公司座機全程錄音),可調取錄音、郵件或者聊天記錄等為憑證向客服部進行投訴,乙方有權利
提出更換咨詢顧問的要求。如雙方產生爭議,應盡可能友好協商,如協商不成,任一方可向上海仲裁委員會提請仲裁。
11.投訴及申請退費電話:021-60504627或18616767372。
 
                                                                                                                                       甲方蓋章:                                          乙方簽字:                   
                                                                                                                                                                                                   簽訂日期:    年    月     日
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