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怎么知道面試有沒有戲?
來源:未知   發布時間:2021-06-08 17:42
一場面試結束后,大家都很期待自己的面試結果。事實上,面試結果在你面試結束的那一刻就已經決定了。而面試官在面試過程中的一系列言語、表情和動作,在一定程度上就已經暗示了你的面試結果,怎么判斷呢?

一、預示面試成功的“暗示”

1、面試官主動推銷工作崗位,向你介紹工作詳情

如:“這是一個非常能夠發揮個人潛力而且職業前景 廣闊的崗位”

面試官在努力對你推銷公司或這個職位。當面試官知道自己想聘某個人的時候,就會花額外時間談論這個職位及這個公司的優勢,并組會努力詳盡描繪出也許會吸引應試者的工作角色或企業文化。

2、面試官明確約定下次面試時間

如:“請你在 一周后來參加下一輪面試”

一般的職位面試都會經過至少2~3次的過程 ,而且期間的流程可能也差不多是兩周到一個月的狀況。

但是,請注意,這句話中包含了明確的信息,也就是說,面試官希望面試者在離開的時候確切地知道下一步會發生什么,并且知道何時會發生。

3、面試官與你有較多的目光交流

眼睛的交流表達了心理上的接納,如果面試官經常與面試者進行目光交流的話,則表示他愿意與面試者進行交流。

當人們看到喜愛的東西時,瞳孔就會自然放大,所以如果你的面試官望著你微笑并且瞳孔微微放大的時候,你已經勝券在握了!

4、面試時間延長較多

如果面試時間延長較多, 則暗示面試官對你的表現比較滿意,愿意花更多的時間與你進行溝通交流。

5、面試官主動留聯系方式

面試官的信號:如果你自我感覺面試時發揮尚好、應答自如、表現出了與該職位匹配的能力……而當面試接近尾聲,面試官又遞給你一張名片或者主動留下聯系方式,那么恭喜你,這張名片無疑是一個積極的信號:面試官已經把你列入候選名單。

6、詢問何時到崗

面試官的信號:在面試的中后程或者尾聲階段,如果面試官主動詢問你到崗的具體時間,在交接上又沒有什么問題,很有可能意味著面試官已將你列入“可以考慮的候選人名單”上。如果面試官主動給你名片的話,則是更好的信號。但未入職的話一切都有變數,若是面試官通知到崗時間才是更明確的信號。

當面試進入后半段,你和面試官了解差不多之后,如果面試官還會問你關于未來入職的細節,那你面試成功的可能性是大幅度增加了。

二、預示面試失敗的“暗示”

1、面試時間異常短

一般來說,一個常規的面試大概在30分鐘到1個小時。如果你的面試時間明顯少于30分鐘,那么很有可能你的面試表現不太理想。

2、面試官不詢問具體細節,頻繁問同一個問題

面試官都希望通過細節了解面試者在處理具體問題時的能力。

如果面試官沒有主動詢問你關于某項工作的細節,則暗示面試官對你的這份工作經歷不感興趣。

3、面試官接通電話,并繼續通話

在面試過程中,面試官為表示尊重一般不會接通電話。

如果面試官主動接聽電話,并詛持續通話,則暗示你的面試可能經失敗了。

4、面試官表明已有很多優秀的候選人

如果面試官民明確表示已有很多候選人,那么,很大可能,你的面試已經失敗了。

5、面試官認為你不適合這份工作,并給出多個理由

面試官羅列多個理由,明確表示你不適合這份工作,,則表明你的面試表現很糟糕。

6、面試官環顧四周,時不時看手表,看起來無聊

面試官時不時看手表,并且左顧右盼,則暗示著面試官感覺與你的交流很無聊枯燥,你的面試已經失敗了。

7、面試官握手時沒有目光交流

面試結束時,面試官與你握手,卻沒有任何目光交流,暗示著面試官對你的面試表現不是很滿意。

以上內容,大家可以用來評判自己在面試中的表現。

但是,這并不是絕對的評判標準,大家也不要因為在面試中沒有遇到上述情況,氣餒灰心、對自己沒信心。

要想在面試中提高面試通過率,還是需要大家擺正心態,在面試前多做些功課,別裸面,充分準備好面試,才是正道!



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