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上海年休假、婚假、產假、探親假、喪假相關規定
來源:未知   發布時間:2021-04-02 16:53
不知不覺,3月已悄然而去,步入4月,我們將迎來清明假期,4月3日(星期六)至4月5日(星期一),清明假期連休3天!其實,在我們的日常工作生活中,遠不止有清明節這樣的“國家法定休假日”,還有年休假、婚假、產假、哺乳假、探親假、喪假等各類假期。

今天,易瑞人才大家學習了解清楚,這些假期該怎么休?

一、法定假日:

國務院辦公廳關于2021年 部分節假日安排的通知

元旦:1月1日~1月3日無調休共3天

春節:2月11日~2月17日共7天   2月7日(周日)、2月20日(周六)上班

清明節:4月3日~4月5日無調休共3天

勞動節:5月1日~5月5日共5天   4月25日(周日)、5月8日(周六)上班

端午節:6月12日~6月14日無調休共3天

中秋節:9月19日~9月21日共3天   9月18日(周六)

國慶節:10月1日~10月7日共7天   9月26日(周日)、10月9日(周六)上班

二、年休假:

上海根據《職工帶薪年休假條例》第三條規定:職工累計工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。

三、婚假

《上海市人口與計劃生育條例》

第三十一條 符合法律規定結婚的公民,除享受國家規定的婚假三天外,增加婚假七天, 共十天。

四、產假、哺乳假

符合法律法規規定生育的夫妻,女方除享受國家規定的產假外,還可以再享受生育假三十天,男方享受配偶陪產假十天。生育假享受產假同等待遇,配偶陪產假期間的工資,按照本人正常出勤應得的工資發給。

《女職工勞動保護特別規定》第七條女職工生育享受98天產假,加上生育假30天,128,其中產前可以休假15天;難產的,增加產假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產假15天。

女職工懷孕未滿4個月流產的,享受15天產假;懷孕滿4個月流產的,享受42天產假。

第九條 對哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工,用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動。用人單位應當在每天的勞動時間內為哺乳期女職工安排1小時哺乳時間;女職工生育多胞胎的,每多哺乳1個嬰兒每天增加1小時哺乳時間。

上海職工產假待遇:

1、保胎假,工資按照病假發

保胎假是由醫生開證明,所以按病假待遇發放工資。

2、產前假,工資按八成發。

懷孕7個月以上,如工作許可,經本人申請,單位批準,可請產前假兩個半月。部分屬于地方法規規定必須給假的情況,單位應批準其休假,工資按照員工以往每月實發工資標準的八成發。

3、產假,生育津貼

女職工產假期間的生育津貼,對已經參加生育保險的,按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付;對未參加生育保險的,按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。

女職工生育或者流產的醫療費用,按照生育保險規定的項目和標準,對已經參加生育保險的,由生育保險基金支付;對未參加生育保險的,由用人單位支付。

五、探親假

職工探望配偶的,每年給予一方探親假一次,假期為30天。未婚職工探望父母,原則上每年給假一次,假期為20天,如果因為工作需要,本單位當年不能給予假期,或者職工自愿兩年探親一次,可以兩年給假一次,假期為45天。已婚職工探望父母的,每4年給假一次,假期為20天。

六、喪假:

職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡,可以根據具體情況,由本單位行政領導批準的情給予1-3天的喪假。

職工的岳父母或公婆死亡后,需要職工料理喪事的,由本單位行政領導批準,可給予1-3天的喪假。


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